一、职位描述：1、签订劳动合同；2、人事档案管理； 3、熟悉办理社保流程； 4、公司人员的日常考勤工作；5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关办理手续； 6、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作；7、负责公司员工、新入职员工培训工作；8、发放节日的奖品；9、公司临时性事务；二、技能及经验要求 1、大专以上学历，年龄在24-28岁，人力资源类专业优先；2、二年以上工作经验； 3、在人员招聘、激励等方面有实际操作能力； 4、具有较好的语言表达能力与服务意识，沟通领悟能力强； 5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人资工作流程； 6、工作细致认真， 能承受工作压力；7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
